О повышении размера минимальной заработной платы

В соответствии с проектом федерального закона № 1027748-7 «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации и находится на рассмотрении в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации) с 2021 года МРОТ будет устанавливаться в соотношении с медианной заработной платой. Данное соотношение на ближайшие пять лет определено исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации в размере 42 процентов.

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (далее — МРОТ) будет равен 12792 рублей (с учётом районного коэффициента 1,15 составит 14710,8 руб.)

Кроме того 23 декабря 2020 года между Правительством Омской области, Омским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов» и Союзом «Омское Региональное объединение работодателей» заключено региональное соглашение № 70-РС «О минимальной заработной плате в Омской области» (далее – Соглашение № 70-РС). Стороны договорились установить с 1 января 2021 года на территории Омской области МЗП (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области):

1) для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем восьмым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», – 12 792 руб.;

2) для работников других работодателей – 13 377 руб.

С учетом районного коэффициента 1,15 данные суммы составят 14 710,8 и 15 383,55 руб. соответственно.

Дата официального опубликования Соглашения № 70-РС и предложения о присоединении к нему – 25 декабря 2020 года. Источник публикации — газета «Омский Вестник» (№51 (3679).

Обращаем особое внимание на то, что:

1) статьей 133.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определено, что размер МЗП может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, то есть критерием является не форма собственности, а именно наличие финансирования из федерального бюджета;

2) если работодателями, осуществляющими деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представлен в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему (далее – отказ), то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

3) 25 января 2021 года – последний день представления отказов о присоединению к соглашению в Министерство труда и социального развития Омской области (644007, г. Омск, ул. Яковлева, д.6).

4) примерная форма отказа от присоединения к Соглашению, размещена на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области по адресу: www.mtsr.omskportal.ru, раздел «Отраслевая информация», подраздел «Трудовые отношения, социальное партнерство», пункт «Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда», подпункт «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области»).

В целях информирования населения 22 января 2021 года Павлоградским отделом Межрайонного управления Министерства труда и социального развития Омской области № 8 проводится тематическая «прямая линия» «Повышение минимальной заработной платы», тел. 3-11-94.

В. Михеева, главный специалист Павлоградского отдела МУ МТСР Омской области № 8