Две пятерки за верность профессии

День кадрового работника в России ежегодно отмечается 12 октября, не является официальным профессиональным праздником работников отделов кадров предприятий, фирм и организаций.

И, тем не менее, он имеет свою более чем столетнюю историю. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел.

Впервые традиция отмечать день кадрового работника появилась именно в кадровых службах ОВД. Постепенно она прижилась и на других предприятиях.

Сегодня в любой, даже самой небольшой компании, есть специалист, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы.

Специалист по кадровой работе центральной районной больницы Любовь Ивановна Спрогис в январе отметила солидный юбилей – 55 лет работы здесь, в отделе кадров. Впрочем, в этой должности она оказалась не сразу, была принята санитаркой и училась одновременно при больнице на курсах медсестёр. Скоро поняла, что это не её, и тогда главный врач В.М. Греднев перевёл её секретарём-машинисткой.

Все необходимые навыки молодая сотрудница освоила споро и с желанием, поэтому последующий этап в её карьерной лестнице не заставил себя ждать – перевод в отдел кадров, куда за ней последовала пишущая машинка, печатанье на которой всех многочисленных документов и распоряжений она освоила в совершенстве.

Коллектив медработников и вспомогательный персонал в те годы составлял 550-600 человек и объём работы у кадровика был немалый. Но у Любови Ивановны при её энергичности и ответственности в деле в короткие сроки всё оказалось, что называется, разложено по полочкам. При разговоре, так сказать, для наглядности, опытный кадровый специалист достала буквально архивную книгу, где у неё хранятся данные о каждом присвоении в те годы звания «Ветеран труда». Ежегодно она оформляла документы, составляла характеристики на 20-40 человек, приплюсуем сюда ведение трудовых книжек, оформление данных, выписок на уходящих на досрочную пенсию медработников и пенсию по старости, на награждение, прохождение аттестации и учёбы…

Сама Любовь Ивановна за эти десятилетия также не раз проходила обучающие семинары, курсы, помогающие ориентироваться в трудовом законодательстве и документированной работе. Была отмечена не раз за эти десятилетия почётными грамотами, имеет нагрудный знак «Отличник здравоохранения».

Сегодня со всеми этими объёмами в кадровом упорядочении в свете современных требований Л.И. Спрогис помогает справляться молодой специалист Ксения Игоревна Ищенко, владеющая компьютерными технологиями. За три года Ксения вполне вникла во все тонкости этой ответственной и скрупулёзной профессии, требующей не просто исполнительности, но и понимания, что за каждой «бумажкой» стоит живой человек.

К примеру, врачебный персонал с 2020 года проходит аккредитацию и это добавляет работы в организации учёбы, повышении квалификационного уровня не только самих медицинских работников, но и кадровиков, занимающихся заявками на учёбу. Бесспорно, помощник здесь для быстрого реагирования внутрибольничная компьютерная сеть и специальные программы связи со специалистами ведомственного министерства. И, не в последнюю очередь, дельные конструктивные советы старшего опытного коллеги.

И, по признанию Ксении, хотя она сейчас получает бухгалтерское образование, кадровая работа подходит ей больше.

Надежда Попова